ボルチモア郡IG：公共事業局は労働時間を誇張した従業員を監督できなかった

同局が発表した報告書によると、ボルチモア郡公共事業運輸局はグラインダーポンプの作業員を適切に監督できず、少数の職員が労働時間を誇張し、必要な下水工事を完了しないまま何日も過ごしたという。ケリー・マディガン監察長官。

マディガン氏の報告書は、公益事業局のポンプ・処理部門のグラインダーポンプ部門で3台のサービストラックに配属された5人の従業員に焦点を当てており、彼らは平均勤務時間の約3分の1以上をトラックの中で「過剰な時間」座って過ごしていたという。 「仕事に関連していないと思われる場所」で、時には「作業指示を完了せずに丸一日」過ごすこともあった。

公共事業運輸省は部門内に 85 人を雇用し、100 か所以上の下水ポンプ場と 2,400 台のグラインダー ポンプの保守と運用を担当しています。

グラインダーポンプは 3 年ごとに予防保守点検を受ける必要があります。 これを怠った場合、州政府と連邦政府から罰金が科せられる可能性があるとマディガン氏は最近発表した7月19日付の報告書の中で述べた。

ボルチモア郡は 2005 年以来、老朽化し​​た下水道インフラの更新を義務付ける連邦下水道同意令の下にあります。

マディガン氏の調査によると、自社のトラックには車両追跡ソフトウェアが装備されているにもかかわらず、DPWの管理者は従業員が職務外のエリアで過度にアイドリングしていることに気付かなかったことが判明した。

「数人の従業員がオフィスに伝えたように、その期間中にグラインダーポンプ部門でやるべき仕事が不足していなかったにもかかわらず、これは起こった」とマディガン氏は書いた。

マディガン氏の事務所によると、3人の乗組員は1月、2月、3月にそれぞれ勤務日の平均81.3％、45.6％、45.6％を仕事の指示を完了することなく過ごしていた。 調査中に収集されたデータによると、2月のある日、労働者のうち2人は、1時間しか働いていなかったのに、さまざまな作業命令で6時間働いたと報告した。

「場合によっては、従業員が仕事をほとんどまたはまったく行わなかった日を補うために、意図的に誤ったデータを業務命令に入力した」と報告書は述べている。

グラインダーポンプ部門の DPW 従業員も、作業指示書の作成に使用される新しい CityWorks ソフトウェアに作業時間を記録する方法について、適応することに消極的であるか、訓練を受けていないと報告しました。 報告書によると、そのセクションの作業指示書を作成できたのは管理職員1名だけだったという。

マディガン氏の事務所は、調査対象となった従業員の業務命令が「頻繁に不正確で、多くの命令が長期間にわたって未処理であり、部門の誰も」命令が適時に完了することを保証していなかったことが判明した。

郡の8月16日の回答で、郡行政官ステイシー・ロジャース氏は、公共事業局が監督者に研修を提供し、8月14日発効で新しい標準業務手順書を発行し、1月までに従業員に再研修を提供すると述べた。

同部門の車両追跡システムと作業指示追跡システムは、異なる機能を実行するように設計されており、従業員の動きを追跡したり、従業員が完了した作業指示の数を確認したりするために一緒に使用することを意図したものではなかったとロジャース氏は書いている。 その代わりに、同省の方針には、従業員の作業指示書が「特定の日」の車両追跡情報と一致する必要があると記載されていると彼女は述べた。

ロジャーズ氏によると、郡は未処理の作業命令を集計した報告書の作成に取り組んでいるという。